行为学习
发布日期：2016-07-19浏览：2221
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课程背景
行动学习来源于欧洲，旨在针对工作中的实际问题，通过团队在一定规则指引下进行高效能的群策群力，找到取得共识的解决方案，并增进每个成员的思维能力、沟通技巧、团队合作能力。
区别于传统的学校教育、课堂培训，行动学习更强调实际问题导向性、团队共同发力、思维能力的提升以及解决方案的达成。它是人才能力培养、团队能力打造以及学习型组织建设的非常好的工具。
行动学习的关键是：1）好的主题（问题）；2）好的催化师（类似于会议主持人）；3）后续实施跟踪系统。
本课程旨在为不太了解行动学习专业方法的企业中高层人员，提供专业的行动学习知识、方法培训，并进行2个周期的体验式行动学习活动演练。
课程时长
12 H课程大纲
一、了解行动学习
什么是行动学习
行动学习的发展历程
行动学习与企业的关系
行动学习与学习型组织建设
二、行动学习方法
确定主题
确定人员
人员的基础技能培训
组建学习团队
群策群力规则
找到解决方案
反思思维品质
训后效果跟踪
总结与提升
三、行动学习活动演练（2个周期）
分组
明确规则
演练
反思
行动改进计划
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